CHE COSA E'

Per  “Assenteismo” si intende l’allontanamento sistematico di un dipendente dal proprio posto di lavoro, attraverso diverse modalità:

  • Uso ripetuto o eccessivo di permessi retribuiti.
  • Ricorso sistematico a congedi per malattia.
  • Ricorso ai periodi di aspettativa per motivi personali.
  • Assenze ingiustificate o coperte da altri colleghi.
  • Mancanza reiterata di puntualità.
  • Mancanza di rispetto dell’orario minimo di lavoro.

Le caratteristiche principali del fenomeno sono:

  • Sistematicità, cioè il fatto che le assenze si verificano con una frequenza eccessiva al punto di diventare sospetta.
  • Intenzionalità, ossia il calcolo strategico dei permessi richiesti e la dipendenza di questi da fenomeni non indipendenti dalla volontà del lavoratore.

L’assenteismo è tema attuale e sentito è importante chiarire che il lavoratore assenteista danneggia non solo il datore di lavoro e i colleghi, ma la collettività intera.

COSA FARE

Quando il datore di lavoro ha sospetto che la malattia sia simulata, o che non sia tale da giustificare l’assenza, ha un’alternativa: richiedere visite fiscali oppure rivolgersi agli investigatori privati.

Per contrastare il fenomeno dell’assenteismo, le aziende sono infatti legittimate ad effettuare controlli mediante agenzie investigative autorizzate, come ABD Investigazioni.

Con le investigazioni aziendali è possibile raccogliere prove certe e legalmente valide in giudizio.
L’orientamento giurisprudenziale a riguardo è pacifico, però si può sempre licenziare un dipendente che fa assenza sistematica, la situazione può essere chiarita al meglio nella lettura dei vari articoli.

Per maggiori informazioni non esitate a contattarci, ABD investigazioni offre consulenze gratuite.